Careers

AXON is a dynamic fast-growing enterprise, specialized in development, manufacturing and selling of professional audio- and video equipment, specifically designed to serve the broadcast industry and its related industries. We work closely together with dealers and operate globally. Our team of specialists consists of enthusiastic motivated people, who each contribute in their own way to both our and their own success.

Our employees are passionate and dedicated, and receive a wide range of benefits including holiday and bonus settlement. For more information, we kindly refer you to our Human Resources Manager Diana van Breugel who can be reached by telephone: +31 161 850 450. If you would like to apply for one of our current positions please email your CV and covering letter to hr@axon.tv

Housestyle element: broadcast circles

PROFIELSCHETS HR Manager

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste

HR MANAGER (locatie Gilze, 24-32 uur per week)

Met de nodige ervaring in dit vak ben je in staat om flexibel te bewegen in een dynamische en snel veranderende internationale werkomgeving. Je bent een waardige gesprekspartner voor het management team, neemt graag initiatief, o.a. als het gaat om het doen van voorstellen voor knel- of ontwikkelpunten. Je bent in staat het HR-beleid binnen de organisatie uit te dragen en te optimaliseren en je bent leidend in alle in- door- en uitstroomprocessen. Je gebruikt je enthousiasme, deskundigheid en overtuigingskracht om anderen met je mee te nemen in projecten en processen en om je kennis te delen. Gezien je passie voor het HR-vak ben je op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en de laatste HR-trends en weet je de vertaalslag te maken naar de praktijk. Ook weet je wat er speelt onder de werknemers en heb je hier een vertrouwensrol. Je levert zowel op operationeel, tactisch als strategisch vlak een belangrijke bijdrage aan de Axon organisatie.

Jouw taken/verantwoordelijkheden zijn met name:

  • het ontwikkelen en verbeteren van het HR-beleid en processen binnen de kaders van wet- en regelgeving;
  • het uitvoeren en beheersen van alle HR-processen waaronder werving en selectie, in- en uitdienst proces, loopbaanontwikkeling, dossieropbouw, ziekteverzuim enz.;
  • het signaleren en opvolgen van knelpunten en ontwikkelingsbehoeften van zowel het individu als teams;
  • fungeren als sparringpartner, vraagbaak, coach en adviseur voor management en medewerkers;
  • het initiëren, leiden en implementeren van HR-projecten;
  • het ondersteunen bij werkzaamheden voor de diverse payroll’s;
  • beheren van administratieve zaken als personeelsfiles en tijdregistratiesysteem.

Functie eisen:

  • minimaal HBO-niveau (Personeels & Organisatie);
  • aantal jaren ervaring op het gebied van personeelszaken;
  • uitstekende kennis van de Nederlandse en goede kennis van de Engelse taal;
  • goede communicatieve (open en helder) en sociale vaardigheden;
  • kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
  • organisatievermogen;
  • proactief, objectief, integer

Geboden wordt:

  • een onafhankelijke baan met veel verantwoordelijkheid;
  • prettige, informele werksfeer, korte communicatielijnen;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Herken je jezelf in dit profiel en wil je solliciteren? Stuur dan je CV met (korte) motivatie naar onze HR-afdeling.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Sjoukje Schat-Hof (CFO/COO), telefoonnummer 0161 850 450.